Постановление от 30.04.2020 № 84

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.04.2020 № 84

с. Тополево

Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

В целях приведения правового акта в соответствие с нормами
действующего законодательства администрация Тополевского сельского
поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

1.2. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившим силу:

1) постановление главы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 04.05.2009 № 52 "О размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения"

2) постановление администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 22.02.2012 № 23" О внесении изменений в постановление о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению  деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 04.05.2009 № 52";

3) постановление администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от  30.01.2019 № 35 "О внесении изменений в  Положение о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения, утвержденное постановлением администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 04.05.2009 № 52".

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава сельского поселения

В. В. Заярный

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Тополевского сельского поселения от 30.04.2020 № 84

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ТОПОЛВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Настоящее положение вводится в целях упорядочения оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - технические работники) Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

1. Система оплаты труда технических работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
   • Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

(рублей)

№ п/п	Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада
1.	Инспектор-делопроизводитель	3384
2.	Водитель легкового автомобиля	3234
3.	Рабочий	3234
4.	Рабочий по обслуживанию зданий	3234
5.	Рабочий электрик	3234
6.	Слесарь-сантехник	3234
7.	Заведующий АХЧ	3084
8.	Инспектор по кадрам	3084
9.	Консультант	3084
10.	Уборщик служебных помещений	2836
11.	Сторож	2836

• Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

1.2.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, при этом устанавливаются особенности назначения данной надбавки некоторым категориям:

- водителю легкового автомобиля, - в размере 100 процентов должностного оклада.

1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет технических работников, исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

1.2.3.Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в следующих размерах:

• водителю легкового автомобиля, - в размере 100 процентов должностного оклада;
• сторожу, - в размере 100 процентов должностного оклада;
• уборщику служебных помещений, - в размере 100 процентов должностного оклада.

1.2.4. Ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

• водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада (водителя);
• водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада (водителя).

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утвержденным главой сельского поселения.

• Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должности (профессии)	Количество должностных окладов
1.	Водитель легкового автомобиля	4,7
2.	Заведующий АХЧ	3,2
3.	Консультант	3,2
4.	Рабочий	3,0
5.	Рабочий по обслуживанию зданий	3,0
6.	Рабочий электрик	2,0
7.	Слесарь-сантехник	2,0
8.	Инспектор-делопроизводитель	1,7
9.	Инспектор по кадрам	1,7
10.	Уборщик служебных помещений	1,7
11.	Сторож	1,7

• Премии по результатам работы.

Премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - технические работники), выплачиваются в денежном выражении за счет средств фонда оплаты труда и состоят из двух частей:

1) Первая часть премии устанавливается в размере шести должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности технических работников и выплачивается по решению работодателя.

Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу технических работников.

2) Вторая часть премии формируется в пределах средств экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за год.

Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности работы по следующим показателям:

- выполнение работ, не входящих в должностные обязанности и не оплачиваемых в порядке совмещений, или за расширенные зоны обслуживания;

- добросовестное и досрочное выполнение поручений руководителя;

- личный вклад по подготовке и проведению мероприятий в Тополевском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Решение о выплате второй части премии техническим работникам принимается индивидуально по каждому работнику главой сельского поселения. Основанием для выплаты второй части премии является Решение Комиссии по премированию Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Основанием для выплаты премии является приказ (распоряжение) работодателя технических работников.

Общая сумма премии конкретному техническому работнику максимальными размерами не ограничена.

Премия не выплачивается техническим работникам при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.

• Материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается работникам в течение календарного года по личному заявлению работника в размере двух должностных окладов в год на основании правового акта работодателя.

Работникам, вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении в связи с выходом на пенсию, инвалидностью материальная помощь выплачивается в полном объеме.

• Техническим работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. К заработной плате технических работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.

3. К заработной плате технических работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Размеры должностных окладов технических работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается постановлением администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Тополевского сельского поселения от 30.04.2020 № 84

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - работники), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной

надбавки за выслугу лет

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя по предоставлению комиссии по установлению трудового стажа.

2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право

на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется на основании документов.

3.2. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение

установленного порядка начисления ежемесячной

надбавки за выслугу лет

4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у технических работников администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на инспектора-делопроизводителя.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение

ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

5.1.1.Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

5.2.1. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

5.3.1. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

5.4.1. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5.5.1. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

5.6.1. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

5.7.1. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.