АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.03.2021 № 60
Тополево
Об утверждении программы "Нулевого травматизма" в администрации Тополевского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2021 - 2023 гг.
В целях обеспечения безопасности условий и охраны труда муниципальных служащих администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - сотрудники) на рабочих местах, снижения уровня травматизма в процессе служебной (трудовой) деятельности, предотвращения несчастных случаев, в соответствии с подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденной постановлением Правительства края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр, администрация Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить, прилагаемую Программу "Нулевого травматизма" в администрации Тополевского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2021 - 2023 гг. (далее - Программа, администрация соответственно).
2. Заместителю главы администрации Карнауховой О.С. принять меры для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, соблюдения сотрудниками администрации нормативных актов по охране труда и положений Программы в процессе служебной (трудовой) деятельности.
3. Настоящее постановление опубликовать в Информационном бюллетене Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения
В.В. Заярный
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Тополевского сельского поселения
от 16.03.2021 № 60
ПРОГРАММА
"НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА" В АДМИНИСТРАЦИИ ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
НА 2021-2023 ГОДЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящая программа "Нулевого травматизма" в администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - Программа, администрация соответственно) разработана в соответствии с подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденной постановлением Правительства края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр.
1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников администрации в процессе их служебной (трудовой) деятельности.
2. Цели
2.1. Обеспечение безопасности и здоровья сотрудников на рабочем месте.
2.2. Предотвращение несчастных случаев в процессе служебной (трудовой) деятельности.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и условий служебной (трудовой) деятельности государственным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.
3. Задачи
3.1. Снижение рисков несчастных случаев в процессе служебной (трудовой) деятельности.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.
4. Принципы
4.1. Приоритет жизни сотрудников и их здоровья.
4.2. Ответственность каждого сотрудника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4.3. Вовлечение сотрудников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
4.4. Оценка и управление рисками в процессе служебной (трудовой) деятельности, проведение регулярных аудитов безопасности.
4.5. Непрерывное обучение и информирование сотрудников по вопросам охраны труда.
5. Основные направления
5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:
5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и условий служебной (трудовой) деятельности нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.
5.1.2. Обеспечение безопасности сотрудников на рабочем месте.
5.1.3. Проведение специальной оценки условий труда.
5.1.4. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания сотрудников в соответствии с требованиями охраны труда.
5.1.5. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
5.1.6. Проведение дней охраны труда и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
5.1.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
5.1.8. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения сотрудниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.9. Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников.
5.1.10. Информирование сотрудников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся сотрудникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.1.11. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для сотрудников.
5.1.12. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
5.2. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы, представлен в Приложении к Программе.
Глава сельского поселения
В. В. Заярный
Приложение
к Программе "Нулевого
травматизма" в администрации
Тополевского сельского поселения
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
на 2021 - 2023 гг.
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
"НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА" В АДМИНИСТРАЦИИ ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2021 - 2023 ГОДЫ
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Организация работы службы охраны труда |
|||
1.1. |
Назначение ответственного за организацию работы по охране труда) |
Карнаухова О.С. Гламазда Т.Н. |
2021 г. |
|
1.2. |
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда в администрации |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
1.3. |
Систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в администрации |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
1.4. |
Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности администрации |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
1.5. |
Анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда в администрации |
Гламазда Т.Н. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
1.6. |
Осуществление контроля за соблюдением сотрудниками требований охраны труда |
Карнаухова О.С. |
постоянно |
|
2. |
Пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для сотрудников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ |
Гламазда Т.Н. |
2021 г. далее - по мере необходимости |
|
3. |
Создание и обеспечение работы комиссии по охране труда в администрации в целях организации работы по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма в процессе служебной (трудовой) деятельности и профессиональных заболеваний |
Карнаухова О.С. |
2021 г. |
|
4. |
Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах в администрации |
Комиссия по охране труда в администрации (Карнаухова О.С., Третьякова И.Ф., Ермушев Е.В.) |
2021 г. далее - ежегодно |
|
5. |
Оборудование уголка по охране труда |
Карнаухова О.С. Гламазда Т.Н. |
2021 г. |
|
6. |
Обучение по охране труда |
|||
6.1 |
Проведение вводного инструктажа |
Гламазда Т.Н. Бадилина И.А. |
При поступлении на работу сотрудников |
|
6.2. |
Проведение первичного инструктажа на рабочем месте |
Гламазда Т.Н. Бадилина И.А. |
При поступлении на работу сотрудников |
|
6.3. |
Проведение стажировки |
Карнаухова О.С. Бадилина И.А. |
При необходимости |
|
6.4. |
Проведение повторного инструктажа |
Гламазда Т.Н. |
Не реже одного раза в 6 месяцев |
|
6.5. |
Проведение внепланового инструктажа |
Заярный В.В. Чубарова Н.В. Карнаухова О.С. |
При необходимости |
|
6.6. |
Проведение целевого инструктажа |
Заярный В.В. Чубарова Н.В. Карнаухова О.С. |
При необходимости |
|
6.7. |
Направление на обучение лиц, ответственных за организацию работы по охране труда |
Гламазда Т.Н. |
2022 г. далее - ежегодно |
|
6.8. |
Создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
7. |
Обеспечение сотрудников администрации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты |
Карнаухова О.С. |
ежегодно (при необходимости) |
|
16. |
Направление работников администрации в медицинскую организацию для выявления заболеваний, препятствующих осуществлению трудовой деятельности в администрации |
Карнаухова О.С. |
ежегодно |
|
17. |
Проведение дней охраны труда |
Карнаухова О.С. |
ежегодно |
|
18. |
Проведение специальной оценки условий труда |
Карнаухова О.С. |
2021г. |
|
18.1. |
Реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
14. |
Проведение технических мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков |
Заярный В.В. Карнаухова О.С. |
2021 г. Далее ежегодно |
|
14..1 |
Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах сотрудников в соответствии с действующими нормами |
Карнаухова О.С. Москаленко Е.В. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
14.2. |
Создание санитарного поста с аптечкой, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи |
Карнаухова О.С. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
15. |
Обеспечение содержания помещений в соответствии с требованиями охраны труда (недопущение скользких участков, рваных участков линолеума в помещениях, разрушения осветительных приборов, мебели и др.) |
Карнаухова О.С. Москаленко Е.В. |
2021 г. далее - ежегодно |
|
16. |
Организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда в администрации |
Карнаухова О.С. |
Постоянно |
|
________