Администрация Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей:
Ведущий специалист (старшая группа должностей).
Краткое описание должностных обязанностей:
1. Выполнение поручений, распоряжений вышестоящих руководителей.
2. Работа с первичными документами бухгалтерского учета, в т.ч. проверка обоснованности и правильности заполнения первичных документов: договоров, контрактов, актов выполненных работ, универсальных передаточных документов, товарно-транспортных накладных и пр., составление журналов операций, систематизация по датам совершения операций.
3. Составление и предоставление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой, статистическая отчетности, отчетов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, индивидуальных сведений в Социальный фонд Российской Федерации с использованием ПК 1С, Контур.
4. Подготовка расчетов для составления бюджетной сметы учреждения.
5. Учёт наличия и движения основных фондов, казны сельского поселения.
6. Проведение инвентаризации, составление соответствующей отчетности.
7. Учет сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.
8. Начисление заработной платы в ПК 1С, составление отчетности по заработной плате.
9. Оформление платежных документов для перечисления заработной платы, оплаты коммунальных услуг и других расходов, в соответствии с установленным порядком.
10. Ведение учета расходов электроэнергии, теплоснабжения, ХВС, передача сведений в ресурсоснабжающие организации.
11. Составление отчетности, актов сверки по расчетам с организациями, поставщиками услуг и товаров для муниципальных нужд.
12. Выдача доверенностей и путевых листов, ведение журналов их учета.
13. Работа по сокращению задолженности по платежам в бюджет сельского поселения, составление и передача отчетности по работе с задолжниками в вышестоящие органы.
14. Участие в работе различных комиссий, заседаний, совещаний по вопросам, касающихся деятельности администрации поселения, участие во всех мероприятиях и программах администрации поселения.
15. Работа с прикладными программными ресурсами: ПК 1C, ПК «СУФД», Контур-Экстерн.
В рамках составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности:
1) организует и планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;
2) формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;
3) обеспечивает ознакомление, согласование и подписание руководителем организации бухгалтерской (финансовой) отчетности;
4) обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в госорганы;
5) обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив.
В рамках внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:
1) организует и планирует процесс внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
2) проверяет обоснованность первичных учетных документов; проверяет качество ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
В рамках ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций, налогового планирования:
1) организует ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций;
2) организует исчисление и уплату налогов и взносов, составление отчетности;
3) обеспечивает представление налоговых расчетов и деклараций, отчетности в надлежащие адреса и в установленные сроки;
4) обеспечивает сохранность документов и регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив.
Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.
Квалификационные требования к кандидату на должность ведущего специалиста:
- образование высшее;
Знание:
- Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ;
- нормативно-правовых актов РФ (в т.ч. ФСБУ), Законов Хабаровского края, касающихся организации бухгалтерского учета и составления отчетности;
- плана и корреспонденции счетов, организации документооборота бухгалтерского учета;
- порядка документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;
- основ экономики;
- законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
Умение:
- работать с компьютером и оргтехникой, в т.ч. с прикладными программными ресурсами: ПК 1C, ПК «СУФД», Контур-Экстерн;
- работать в информационно-правовых системах;
- использование Microsoft Office (Word, Excel);
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- - владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени.
Специалист первой категории (младшая группа должностей).
Краткое описание должностных обязанностей:
Разработка документов правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д.), а также принятие участия в их разработке;
Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;
Участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
Готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности администрации;
Представляет интересы администрации в судах и претензионной работе:
– представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;
– составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам;
– готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;
– следит за тем, чтобы должностные лица организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
– изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
– регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел как находящихся у него в производстве, так и законченных.
Готовит совместно с заместителями администрации материалы о хищениях, растратах, недостачах, и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;
Ведет работу по рассмотрению обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Составляет административные протоколы по статьям КОАП Хабаровского края;
Выполняет иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.
Квалификационные требования к кандидату на должность специалиста первой категории:
- наличие профессионального образования;
Знания: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Уголовный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации;
Владеть основами: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции.
Умение:
Применять юридическую технику при подготовке документов: договоры, претензии, заявления, жалобы, адвокатские запросы;
- работать в информационно-правовых системах;
- использование Microsoft Office (Word, Excel);
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- - владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени.
Квалификационные требования
К образованию:
- для замещения должностей муниципальной службы старшей группы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.
- для замещения должностей муниципальной службы младшей группы категории «специалисты» наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.
К стажу:
- без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года N 667-р с приложением фотографий размером 3,5х 4,5 см, черно-белые, без уголка – 3шт. (на матовой бумаге);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов о присвоении учёной степени, ученого звания, копии документов, подтверждающих повышение или приобретение новой квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
6) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) согласие на обработку персональных данных;
8) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 13 ноября 2023 г. по 03 декабря 2023 г.) ежедневно с 09.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе направляются или представляются лично соискателем по адресу: 680510 Хабаровский край, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Пионерская д. 8, кабинет 102, в срок до 03.12.2023 г. (включительно).
По вопросам обращаться по телефону: +7 (4212)787316 (специалист по кадрам), +7(4212) 787318.
При предоставлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности), военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением прав оформления без уважительной причины, является основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации О муниципальной службе в Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Условия прохождения муниципальной службы:
Пятидневная рабочая неделя, 2 выходных дня - суббота, воскресенье. Рабочее время понедельник с 9.00 до 18.00, вторник - пятница с 9.00 до 17.00. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Возможно установление ненормированного служебного дня. Предоставляется отпуск в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется:
- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе
- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;
- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методов оценки данных конкурсных процедур.
По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:
а) допустить кандидата до участия в конкурсе;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов по итогам первого этапа.
При отсутствии требуемого количества кандидатов заседание конкурсной комиссии не проводится, издается приказ о признании конкурса несостоявшимся.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной форме.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса –тестирование, индивидуальное собеседование, практические задания.
Информация о методах оценки, дата, месте и время проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: Хабаровский край, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Пионерская, 8, зал бракосочетания (2 этаж); предполагаемая дата – 26 декабря 2023 года в 10:00.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: +7(4212) 787-316, +7(4212) 787-318.
680510, Хабаровский край, Хабаровский район, с. Тополево, ул. Пионерская, д.8
+7(4212) 78-73-18, +7(4212) 78-79-22
topolevo-sp@mail.ru
